TRiGGER© management systeem
Met ons TRiGGER© management systeem zorg je ervoor dat je over een organisatie beschikt die altijd op zoek is naar de verbeterde versie van zichzelf. Dit noemen wij next level commitment. Het is een belangrijk kenmerk om als organisatie groei te blijven realiseren.
01
Wat is het?
Ons TRiGGER© management systeem maakt beproefde succesprincipes van elite-eenheden toepasbaar op het bedrijfsleven. Zo zorgen wij ervoor dat mensen binnen hun organisatie beter gaan samenwerken. Het systeem ondersteunt een organisatie die hunkert naar innovatie en waar een duidelijke visie breed gedragen aanwezig is onder haar belangrijkste factor, de werknemer.
02
Wat doet het?
Ons TRiGGER© managementsysteem richt zich op de synergie tussen mensen, bedrijfsmiddelen en processen. Daarbij focussen wij ons op de al aanwezige menselijke vaardigheden (de 7 human performance skills), die wij verder gaan versterken.
Het doel? Teams tot uitmuntende resultaten laten komen, waarmee de organisatie op een effectieve en efficiënte wijze haar ambitieuze doelstellingen behaalt.
03
Hoe werkt het?
We hebben ons systeem opgedeeld in vier kraakheldere fases (TRiGGERS) waarmee je afzonderlijk al resultaat bereikt. Hierdoor hou je grip, blijf je wendbaar en kan je adequaat bijsturen.
TRiGGER 1: We gaan eerst eens meten. Waar sta je nu? waar wil je naartoe? Hoe wil je daar komen? Meer informatie>>>
TRiGGER 2: People built up. We gaan aan de slag met de human performance skills via ons Skilled4life maatwerk trainingsprogramma. Meer informatie>>>
TRiGGER 3: We gaan uitzoeken wat jullie succesvol maakt. Van werknemer selectie tot jullie ‘proven proces’. Meer informatie>>>
TRiGGER 4: We gaan nu operationeel aan de slag om het team. Alle nieuwe aangeleerde skills vormen de basis van de samenwerking in jullie high performance team. Meer informatie>>>
Om het potentieel nog meer te benutten bieden we specialty courses aan.
04
Het resultaat?
Het TRiGGER© management systeem garandeert financiële en strategische groei. Dit volgt nadat je het volgende hebt bereikt:
- Een open en eerlijke cultuur
- Een duidelijke visie en bijhorende kernwaarden
- Next level commitment
- Hoog niveau kwaliteit werknemers
- Sociale veiligheid
- Reductie van de ‘human error’.
TRiGGER© mountain
Je wordt niet zomaar een high performance organisatie. Hiervoor zijn stappen noodzakelijk die op een logische wijze op elkaar aansluiten. Vergelijk het met een uitdagende bergexpeditie. Een pittige tocht, maar na de zwaarste klim volgt het mooiste uitzicht.
